ワークライフバランスの取り組み
エディックワークスはワーク・ライフ・バランスに取り組み、
従業員が仕事と家庭を両立させ、 十分に能力を発揮できる職場環境を目指します。スローガン
しっかり働き、ゆっくり休む
- 有給休暇の積極的な取得
- 計画年休の活用
- 半日単位での有給休暇取得
- 所定外労働時間の削減
- 育児・介護休業規定の整備
エディックワークスの支援制度
エディックワークスは従業員が仕事と家庭の両立を実現させるために、様々な支援制度を設けています。
エディックワークスの支援制度 | |
---|---|
フレックスタイム | 1か月清算型フレックスタイム制の勤務が可能。 ※コアタイム 10:00~15:00 |
育児休業 | 子どもの1歳の誕生日の前日まで休業することが可能。 ※保育所に入所不可の場合は、子どもが1歳6か月に達する前日まで。 |
育児短時間勤務 | 子どもの小学校就学前まで、時差出退勤することが可能。 |
母性健康管理 | 妊娠中及び出産後1年以内の女性社員について、勤務時間内に有給で通院することが可能。 |
介護休業 | 通算93日間の範囲内で休業することが可能。 |
お問い合わせ・無料トライアル・資料請求
各種サービスの無料トライアル・資料請求・お問い合わせなどお気軽にご相談ください。
豊富な実績のもと、お悩みやご要望にお応えします。
【営業日】平日 9:30-11:45/12:45-18:00
土・日・祝日は休業とさせていただいております。
土・日・祝日は休業とさせていただいております。