どのように応募の手続きを行えばよいですか？

応募の手続きは応募方法ページをご覧ください。

どのような流れで選考は進みますか？

選考プロセスは、募集職種などによって異なりますが、２～３回の面接を予定しています。

土日の面接は可能ですか？

基本的には土日の面接は行っておりません。

年齢、学歴の制限はありますか？

年齢、学歴の制限はありませんが、職種によっては長期勤続によりキャリア形成を図るためお断りさせていただく場合があります。

入社後の研修制度はどのようになりますか？

入社後の研修は、スキルに応じて検討いたします。
新卒の方は社会人としての基本的なマナーから研修を行います。
経験豊富なキャリア採用の方には実務を中心にしたOJTなどが過去の実績となっています。

勤務地はどこになりますか？

東京本社での勤務となります。

転勤はありますか？

転勤や長期の出向の予定は、今のところありません。

服装について規定はありますか？

弊社の服装規定に則ったオフィスカジュアルであれば、スーツでなくても問題ありません。

社員平均年齢は何歳ですか？

平均年齢は34歳です。

選考で重視することは何ですか？

会社にフィットする考え方を持っていることや、社内の雰囲気に合っていることは重要であると考えています。

知識や経験がなくても大丈夫ですか？

知識や経験は、本人のやる気やポテンシャルによって補えるものだと考えています。そのため、知識がないからというだけで不採用になるということはありません。

人事異動はありますか？

職種間の異動に関して全くないとは言えませんが、適性と本人の意思を尊重いたします。異動の希望がある場合も同様となります。

結婚後も働いている女性はいますか？

はい、います。産休などの制度や、フレックスタイム制により時間の裁量が与えられることなどによって、結婚後も働きやすい職場でありたいと考えています。